Wahlkampfthema "Psychische Belastungen in der Arbeitswelt"

In den vergangenen Monaten wurde das Thema "Psychische Belastungen in der Arbeitswelt" immer stärker in den Medien thematisiert - befeuert von Gewerkschaften und Teilen der Politik.Aktuell sind weitere Initiativen zum Umgang mit psychischer Belastung bei der Arbeit hinzugekommen.

Der MITTELSTANDSVERBUNDlehnt eine Anti-Stress-Verordnung ab, da eine solche Verordnung überflüssig ist. Im geltenden Arbeitsschutzrecht sind ausreichende Regelungen vorhanden, um arbeitsbedingten Gefährdungen der psychischen Gesundheit entgegenzuwirken. Diese Regelungen werden durch dieaktuell diskutiertenGesetzesänderungen im ArbSchG hinreichend konkretisiert. Durch einen hohen Abstraktionsgrad der Vorschriften und weit gefasste Formulierungen hat der Gesetzgeber den Betriebsparteien im Arbeitsschutz bewusst Spielraum für Schutzmaßnahmen belassen, die an die betriebliche Situation angepasst sind. Starre und pauschale Vorgaben einer Verordnung sind für die Praxis unbrauchbar.