Perdex Personalberatung GmbH: Modular-Recruiting -Eine neue Dienstleistung aus Dinslaken

Der Recruiting-Prozess hat sich durch das Internet, durch soziale Netzwerke, den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung in den letzten 10 Jahren gravierend verändert. Die Personalsuche in den Unternehmen bindet erhebliche Ressourcen bei den Entscheidungsträgern, den Führungskräften und in den Personalabteilungen. In Spitzenzeiten stehen diese Ressourcen nicht immer in ausreichender Weise zur Verfügung.

Deshalb bietet die Perdex Personalberatung (www.perdex.de) eine neue Dienstleistung an. Mit dem Angebot des “Modular-Recruitings“ stellt sich die Dinslakener Personalberatung auf die Veränderungen am Arbeitsmarkt ein und bietet ihren Kunden maßgeschneiderte Lösungen bei der Personalbeschaffung.

So ist es z.B. möglich, dass Perdex wechselbereite Kandidaten am Markt identifiziert und auf ihre Wechselbereitschaft hin anspricht. Alle weiteren Aufgaben übernimmt der Kunde dann selbst. Auch denkbar ist, dass der Kunde schon bestimmte Kandidaten namentlich kennt, die Ansprache aber einem externen Profi überlassen möchte. Selbst wenn der Kunde schon ein oder zwei Kandidaten in die engste Auswahl genommen hat, bedient er sich der Expertise des Beraters und holt hier eine zweite Meinung ein.

Auch durch eine verdeckte Stellenanzeige - bei der das suchende Unternehmen zunächst nicht erkennbar ist — lässt sich bei manchen Positionen die richtige Kandidatin bzw. der richtige Kandidat beim Mitbewerber abgeworben werden. Durch die Beauftragung nur einzelner Module des Recruiting-Prozesses lässt sich so beim Kunden eine Kostenreduzierung, die vorher genau planbar ist, erreichen.

Perdex Personalberatung GmbH
Eppinghovener Str. 38
46535 Dinslaken
Tel. 02064 / 828 0123
Fax. 02064 / 829 063

Geschäftsführerin Geschäftsführer:
Christine Przystupa Norbert Przystupa