Managementprogramm: NEU IN FÜHRUNG Ein Entwicklungsprogramm speziell für Führungskräfte in Verbundgruppe
Führungskräfte in Verbundgruppen, die neu in ihrer Position sind sowie Potenzialträger, die eine Führungsrolle übernehmen sollen und sich umfassend darauf vorbereiten möchten.
19.06.2014
Führungspositionen mit eigenen Mitarbeitern zu besetzen, wird angesichts des demografischen Wandels noch stärker an Bedeutung gewinnen. Dafür braucht es Persönlichkeiten, die eine Verbundgruppe zukunftsfähig und attraktiv aufstellen, dieganzheitliche Entscheidungen treffen — und die ihr Handeln nicht primär auf ihren eigenen Bereich richten.
Mit unserem neuen Managementprogramm werden Nachwuchsführungskräften in Verbundgruppen praxisnahe Führungs- und Managementwerkzeuge an die Hand gegeben. Der Handwerkskoffer befähigt die Teilnehmer dazu, die Komplexität und Dynamik in Verbundgruppen professionell zu beherrschen und gleichzeitig die Belange von Mitarbeitern, Mitgliedern und Geschäftspartnern zu koordinieren.
verbessern und die eigene Wirksamkeit zu steigern. Die Inhalte sind dabei so ausgelegt,
dass die Teilnehmer ihre individuellen Fragestellungen und Herausforderungen einbringen können. Durch den Austausch von Erfahrungen mit Kollegen und Fachexperten wird die Praxisnähe der Inhalte verstärkt sowie der anschließende Transfer in das eigene Arbeitsumfeld erleichtert.
Die kompletten Informationen finden Sie hier:
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eine Gemeinschaftsinitiative des MITTELSTANDSVERBUNDES — ZGV und der ADG
Schloss Montabaur
56410 Montabaur
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