Mittelstand führt: 20 Prozent der Top-Führungskräfte sind Frauen
Im Gegensatz zu den Dax-Konzernen sindin mittelständischen Firmen 20 Prozent aller Top-Führungspositionen mit Frauen besetzt- Tendenz steigend. Der Frauenanteil an den unter 30-jährigen Top-Kräften ist mit 37 Prozent besonders hoch, wie eine aktuelle Commerzbank-Studiezeigt.
10.06.2011
Köln, 9. Juni 2011. Im Gegensatz zu den Dax-Konzernen sind 20 Prozent aller Top-Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen ab 2,5 Millionen Euro Jahresumsatz Frauen. Selbst im großen Mittelstand mit über 100 Millionen Euro Jahresumsatz liegt der Anteil weiblicher Führungskräfte bei 18 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt die zehnte Studie der Commerzbank- Initiative „UnternehmerPerspektiven“ mit dem Titel „Frauen und Männer an der Spitze — so führt der deutsche Mittelstand“.
Mit 37 Prozent sind die Frauen vor allem in der „U30“- Generation bei den Nachwuchsführungskräften vertreten. Dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hier ein wichtiger Faktor ist, sehen viele Unternehmen und wollen daran arbeiten. Gesonderte Aktivitäten für den Führungsnachwuchs und gezielte Maßnahmen, um die Frauen im Unternehmen zu fördern, stehen dagegen seltener auf der Agenda.
Die Studie zeigt, dass der Mittelstand bei seiner Personalpolitik bereits um ein Vielfaches fortschrittlicher ist als so mancher Großkonzern. Dies kann sich vor allem im Hinblick auf den Fachkräftemangel und die weitere demographische Entwicklung schon in naher Zukunft auszahlen.
Kristiana Balzer, Büro Köln, Tel.: 0221/35 53 71-33
