EDEKA gewinnt zweiten Platz beim Preis "Employer Branding Innovation des Jahres"

Berlin, 25. Mai 2012. Erstmalig vergab trendence, Europas führendes Forschungsinstitut für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, in diesem Jahr den Preis „Employer Branding Innovationen des Jahres“. Mit der Ausbildungskampagne „Lern doch lieber was Vernünftiges“ sicherte sich EDEKA den zweiten Platz bei diesem Sonderpreis.

Im Zentrum der multimedialen Ausbildungskampagne steht die Webseite www.edekaner.de, die seit Herbst 2010 Jugendliche aus erster Hand über die vielfältigen Berufs- und Karrieremöglichkeiten bei EDEKA informiert. So vermitteln beispielsweise „echte“ EDEKA-Azubis in Videos und Interviews erste Einblicke in die wichtigsten Ausbildungsberufe. Der EDEKA-Verbund bildet aktuell in über 30 Berufsfeldern aus und gehört mit rund 18.100 Auszubildenden im EDEKA-Einzelhandel, den sieben Regionalgesellschaften und der Hamburger Zentrale zu den führenden Ausbildern in Deutschland.

„Die hervorragende Platzierung beim Preis „Employer Branding Innovation des Jahres“ zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg beim Azubi-Recruiting sind“, so Dr. Reinhard Schütte, Vorstand der EDEKA AG und Präsidiumsmitglied des MITTELSTANDSVERBUNDES. „Wir werden unsere zielgruppengerechte Strategie weiter ausbauen und auch zukünftig stark auf moderne Online-Kommunikation setzen.“ Bereits jetzt wird die Website neben Anzeigen, Plakaten und Flyern auch von viralen Clips und der Präsenz in dem sozialen Netzwerk „facebook“ flankiert.

Ziel der Kampagne ist es, auf die Vielfalt der Berufe im Handel und insbesondere bei EDEKA aufmerksam zu machen. Zudem bieten sich — neben den klassischen Berufen im Einzelhandel auch im Großhandel, in der Logistik, in der Verwaltung, in der IT und in der Produktion — attraktive Chancen, auf der Karriereleiter schnell nach oben zu steigen. Dabei profitiert der Nachwuchs von den umfangreichen und im deutschen Lebensmitteleinzelhandel einzigartigen Karrieremodellen der EDEKA-Juniorengruppe, die engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern praxisorientierte Weiterbildungsmaßnahmen von der Ausbildung bis zu Führungspositionen oder sogar einer möglichen Existenzgründung zur Verfügung stellt. Ein weiteres Argument: Der Lebensmitteleinzelhandel ist nicht nur eine sehr dynamische Branche, sondern auch eine sehr zukunftssichere. So hat der EDEKA-Verbund auch in Zeiten der Wirtschaftskrise bundesweit zahlreiche Arbeits- und Ausbildungsplätze geschaffen.