Baustoffring-Akademie: Dritter Fachverkäufer-Lehrgang hat begonnen

Kaarst, 26. Oktober 2006. — Der dritte Fachverkäuferlehrgang der Baustoffring-Akademie startete nach Angaben des Unternehmens am 20. Oktober mit elf Vertriebs-Mitarbeitern aus Baustoffring-Partnerunternehmen.

Bis 2008 bilden sich demnach die Mitarbeiter in den Bereichen Baustoffkunde und Verkauf weiter. Der Lehrgang kombiniere die Ausbildung im Seminar mit Weiterbildung zu Hause und E-Learning am Arbeitsplatz. Nach Angaben des ZGV-Mitgliedes ist der Baustoffring-Fachverkäuferlehrgang in den Bereichen Vertrieb und Marketing für den Deutschen Trainingspreis 2007 des Bundesverbandes Deutscher Verkaufsförderer und Trainer (BDVT) nominiert. Der Preis werde seit 1992 vom Bund Deutscher Verkaufsförderer und Trainer für ideenreiche, motivierende Methodenauswahl, klare Zielorientierung und Berücksichtigung der Teilnehmerinteressen vergeben.

"Guter Nachwuchs", so Frank Warneke, Mitglied im Geschäftsführungsteam des Baustoffrings, "kommt im Mittelstand nicht von außen.Die Baustoffring-Akademie diene der Weiterbildung selbstständiger, entscheidungsfreudiger und verantwortungsbewusster Mitarbeiter." Die Kompetenz der Mitarbeiter ist nach Auffassung des Baustoffrings ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Deshalb gehöre die kooperationseigene Baustoffring-Akademie seit mehr als fünf Jahren auch zu den Herzstücken der Baustoffring-Arbeit. Sie qualifiziere die Teams in Baustoffring-Partnerunternehmen mit Lehrgängen, Seminaren und Workshops. Sie mache Weiterbildungsangebote für Azubis, Mitarbeiter und Inhaber. Für einige Workshops hätten die Kooperationspartner sogar gemeinsam eine Teilnahmepflicht beschlossen, berichtet Baustoffring. Auch für die Auszubildenden gebe es eine Verpflichtung zur Teilnahme am Ausbildungslehrgang der Baustoffring-Akademie.

Der Fachverkäuferlehrgang ist den Angaben zufolge ein freiwilliges Qualifizierungsprojekt. Die Teilnehmer investieren demanch einen Teil ihrer Freizeit in die Weiterbildung: Die Seminarsamstage und die Selbstlerneinheiten werden nicht als Arbeitszeit angerechnet. Die Arbeitgeber übernehmen die Reise- und Tagungskosten, die Kooperation finanziert die Trainer und die Organisation des Lehrgangs, berichtet Baustoffring.