ADV trainiert neue Führungskräfte
In wenigen Wochen startet die Fußball-WM. Ohne gezielte Vorbereitung wird aber keine Mannschaft die begehrte Trophäe erobern können. Für Nachwuchsführungskräfte übernimmt die ADV das Trainingscamp. Dann klappt es auch mit dem Titel.
26.05.2014
Berlin/Montabaur, 26.05.2014 – In einer Welt sich rapide verändernder Vertriebs- und Kommunikationskanäle ist es für neue Führungskräfte nicht leicht, die eigene Mannschaft sicher zum Erfolg zu führen. Die drängenden strategischen Herausforderungen der Verbundgruppen verlangen gerade dem Nachwuchs einiges ab. "Junge Führungskräfte und Potentialträger für Führungsaufgaben müssen sorgfältig und professionell an ihren Verantwortungsbereich herangeführt werden", weiß MITTELSTANDSVERBUND-Präsident Wilfried Hollmann.
Deswegen haben die Führungskräfte namhafter Verbundgruppen im ADV-Innovationsrat die Grundlagen für das Managementprogramm "Neu in Führung" mit Start am 3. November entwickelt. Die Erfahrungen der Vorstände und Geschäftsführer sind in die Konzeption der Maßnahme direkt eingeflossen. "Mehr Praxisnähe zur Kooperationswirklichkeit geht nicht", stellt Hollmann fest.
Deswegen appelliert der Präsident an die Mitgliedskooperationen des MITTELSTANDSVERBUNDES, ihre Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte, die neu in Verantwortung sind, mit diesem Programm beim Start zu unterstützen. "Je besser der Anstoß gelingt, desto größer sind die Chancen das Spiel auch zu gewinnen", so Hollmann.
Warum den Nachwuchs ins Trainingscamp schicken?
- Teilnehmer lernen ein für die eigene Verbundgruppe passendes Führungsverständnis zu entwickeln und können entsprechende Führungsinstrumente anwenden.
- Sie erfahren, wie sie die eigene Verbundgruppe in einem komplexen und dynamischen Umfeld in eine attraktive Zukunft führen können.
- Sie lernen den eigenen Verantwortungsbereich strategisch auszurichten.
- Sie bekommen Methoden an die Hand, um Veränderungen in den eigenen Verantwortungsbereich so hineinzutragen, dass diese mit Engagement und Überzeugung aufgegriffen und umgesetzt werden.
- Sie lernen, wie sie durch überzeugende Kommunikation eine wirksame Führungspersönlichkeit werden.
- Sie können von dem branchenübergreifenden Austausch mit anderen nachwachsenden Führungskräften profitieren und bauen sich ein bundesweites Netzwerk im Umfeld der Verbundgruppen auf.
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Corinna Ruske, Tel: 02602/14137
