ADV: Projekt "Akademie 2014" abgeschlossen

Montabaur, 03.12.2013 — Ein Ende ist gleichzeitig auch immer der Anfang von etwas Neuem. Das Ende des Projekts "Akademie 2014" ist der Anfang einer neu ausgerichteten ADV, deren Qualifizierungen noch näher an der Verbundgruppenpraxis ausgerichtet sind.

Unter dem Titel "Akademie 2014" hatte die Akademie der Verbundgruppen ADV das Projekt im Dezember 2012 gestartet. Gemeinsam mit den Experten der osb international und Repräsentanten führender Kooperationen sollten neue Strategien der Führung und Personalentwicklung in Verbundgruppen entwickelt werden. Am 2. Dezember hat die ADV das Projekt abgeschlossen. Und die Ergebnisse können sich sehen lassen.

Auf der Basis zweier wissenschaftlicher Erhebungen der osb international und des IfH Köln wurden mit den Chefs führender Verbundgruppen die Schlüsselqualifikationen von Führungskräften in Verbundgruppen erarbeitet. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse stellte die ADV gemeinsam mit der Projektkoordinatorin Dr. Katrin Glatzel das Personalentwicklungsportfolio auf den Prüfstein und entwickelte es systematisch weiter. Im Fokus stand und steht dabei stets die enge Verzahnung zur Verbundgruppenpraxis.

Dr. Ludwig Veltmann, Hauptgeschäftsführer des MITTELSTANDSVERBUNDES, zeigte sich mit dem Verlauf des Projekts zufrieden: "Ich bin zuversichtlich, dass die ADV auf Basis der Arbeit des vergangenen Jahres noch passgenauere Bildungsangebote für Verbundgruppen entwickeln wird." Mit dem Projekt "Akademie 2014" habe die ADV einen großen und wichtigen Schritt dahin getan, der Bildungsexperte Nr. 1 für Verbundgruppen zu werden.

Bei der Sitzung des Innovationsrates im Frühjahr war nicht nur der Vorstandsvorsitzende der NOWEDA und Präsident des MITTELSTANDSVERBUNDES, Wilfried Hollmann, überzeugt von der strategischen Ausrichtung der Akademie. "Gute Mitarbeiter sind wie Juwelen. Mit der ADV haben wir nun ein Bildungsinstitut, dass sie für uns zu Diamanten veredelt", sagte er.

Die ersten Ergebnisse der "Akademie 2014" Arbeit sind in diesem Jahr bereits erfolgreich angelaufen. Das Seminar " Erfolgreicher Online-Handel von Verbundgruppen" etwa war bereits nach wenigen Wochen ausgebucht. Auch die Seminar-Reihe " Führung in Verbundgruppen" ist mit der Auftaktveranstaltung "Verbundgruppen für Quereinsteiger" im November auf großes Interesse gestoßen. "Das ist aber erst der Anfang", weiß Veltmann. "Die ADV wird 2014 mit zahlreichen weiteren maßgeschneiderten Qualifizierungsangeboten aufwarten. Keine andere Akademie ist so nah an der Praxis und gleichzeitig so flexibel." Alle Personalentwicklungsmaßnahmen der ADV können auch vor Ort bei den Unternehmen durchgeführt werden.

Weitere Informationen:

• ADV: Start der "Akademie 2014"

• "Akademie 2014" – ADV-Innovationsrat entwickelt Zukunftsstrategie